上海2024年11月18日 /美通社/ -- 近日，萬豪國際集團宣布全面啟動百靈鳥零工項目。該項目自2024年9月起，率先在海南、江蘇、浙江以及北京、廣州、上海和深圳等地的超200家酒店落實，涵蓋奢華、高端和精選酒店品牌。該項目至今已開放了22個酒店特色零工崗位，崗位填充率近90%，零工工時超20,000小時。進一步拓展至全國后，百靈鳥零工項目計劃每日為尋求靈活就業的自由職業者提供1,000多個工作機會，提供多樣化的崗位選擇。

萬豪國際集團大中華區首席人力資源官戴經緯（Regan Taikitsadaporn）表示："‘百靈鳥'零工項目的全面啟動是萬豪國際集團全球勞動力創新戰略的重要舉措之一。通過此項目，我們期待進一步拓展多元化的招聘渠道，擴大人才庫，提升組織架構靈活性。同時，該項目能助力酒店提升運營時效，降低人力資源成本，打破社會招聘人才用工的壁壘，促進社會面靈活就業。"

萬豪國際集團百靈鳥零工項目崗位涵蓋禮賓部、餐飲部、廚房部、宴會部、客房部等部門。集團為零工就業人員提供友愛的工作環境，專業技能培訓和認證。參與該計劃的酒店根據其運營需求通過經認證的第三方系統平臺發布零工職位，零工就業人員在平臺上完成注冊后，可根據自己的工作經驗和可支配空余時間匹配相關零工崗位。

該項目自推出3個月以來，同一酒店零工人員重復出勤率達82%。為了更好地滿足零工的需求，萬豪集團設計了一套以"技能標簽"為核心的創新人才發展方案，有零工需求的人員接受集團旗下酒店的培訓認證，并會在平臺獲得不同崗位技能的標簽，旨在提供更符合零工工作特性的職業發展路徑。下階段，集團也將開放更多元的零工崗位，一方面吸引更多零工人才，同時，讓零工人員能夠根據市場需求和個人職業規劃，靈活地選擇適合自己的技能進行提升。